地方・中小企業に伴走し、生成AIを「ツール導入」ではなく「当たり前に使われる文化」として定着させます。
対外的な訴求は「AI研修をやります」ではなく「御社向けのAIツールを開発しました」。研修はオプション。入った後のゴールは経営OS。
アプリ開発→研修→データ蓄積→新機能提案。回るたびに価値が深化し、切り替えコストが上がる。
AIアレルギー払拭、共通言語化、マインドセット変革。全社員が同じ前提で会話できる状態をつくる。
部署別ワークショップ、成功事例の量産、パイロット実行。小さな勝利を積み上げる。
標準プロンプト化、社内ルール化、業務フロー再設計、ナレッジ共有、人事評価反映。
まずはお気軽にご相談ください。